Rendere possibile la nuova generazione. Valorizzare l'impegno.
Ciò che le candidate e i candidati realizzano merita un accompagnamento professionale e un vero riconoscimento. I weekend di team, il coaching, l'assistenza in loco e l'impegno delle esperte e degli esperti devono essere indennizzati. Le prestazioni in natura sono importanti, ma non sostituiscono i necessari contributi finanziari. E anche la migliore presenza funziona solo con una buona comunicazione. Per questo l'obiettivo minimo di CHF 150'000 è decisivo. Ecco perché servono partenariati.
da CHF 15'000 + prestazioni in natura
Le vostre possibilitàda CHF 5'000 + prestazioni in natura
Le vostre possibilitàCHF 500 forfettari
Le vostre possibilitàSostenitori & sponsor su richiesta
Le vostre possibilitàPossibile per una categoria di prodotti o prestazioni precisa, purché contribuisca alla promozione delle nuove leve, non blocchi partner o prestazioni in natura e sia approvata per iscritto dal comitato responsabile. La regola è fissata in un allegato contrattuale separato.
Non esclusivo: pulizia · nuove leve · formazione · innovazione · sostenibilità · SwissSkills stesso
Insieme mostriamo ai giovani quanto la pulizia professionale sia varia, tecnica e responsabile.
Dall'interesse nascono i passi successivi.
Percepire la professione
Provare le proprie capacità
Riconoscere le prospettive
Fare uno stage o candidarsi
Il report per i partner documenta le prestazioni concordate, i contenuti pubblicati e le interazioni con le nuove leve misurabili nel rispetto della protezione dei dati – senza garanzie di copertura non confermate.
Chiariamo insieme quale partenariato corrisponde al vostro contributo, alle vostre competenze e ai vostri obiettivi in materia di nuove leve.
I partenariati per il 2027 sono in fase di costruzione – qui appariranno i loghi dei nostri futuri partner.
SwissSkills 27