Was die Kandidatinnen und Kandidaten leisten, verdient professionelle Begleitung und echte Wertschätzung. Teamweekends, Coaching, Betreuung vor Ort und der Einsatz der Expertinnen und Experten müssen entschädigt werden. Sachleistungen sind wichtig, ersetzen die nötigen Geldbeiträge aber nicht. Und selbst der beste Auftritt wirkt erst mit guter Kommunikation. Deshalb ist das Mindestziel von CHF 150'000 entscheidend. Darum braucht es Partnerschaften.
Premium-Partner
ab CHF 15'000 + Sachleistungen
Ziel: 10–15 Partner
Ihre Möglichkeiten
stärkste regelkonforme Partner- und Logopräsenz
individuelles Nachwuchs- oder Kompetenzporträt für Webseite, Newsletter und Social-Media-Posts
individuelle Aktivierung: Kurzfilm, Before/After, Training oder Live-Fachbeitrag
Einbindung in Filme, Veranstaltungen und Recaps
erweitertes Content-Kit und individueller Leistungsnachweis
Option: eng definierte Kategorienexklusivität
Verbandspartner / Sponsor
ab CHF 5'000 + Sachleistungen
Maximal 10 Partner
Ihre Möglichkeiten
gemeinschaftliche Logodarstellung
garantierte Einbindung in einen thematischen Sammelbeitrag
Präsenz in Social-Media-Posts, Newslettern, Filmen und Recaps
Einladung zu definierten Partnerformaten und Veranstaltungen
Content-Kit und Leistungsnachweis auf Stufenebene
Ausbildungsbetrieb
CHF 500 pauschal
Ziel: 15–20 Betriebe
Ihre Möglichkeiten
gemeinschaftliche Logodarstellung
Nennung auf Projektwebseite und am Berufsauftritt
Einbindung in Nachwuchs- und Ausbildungsbotschaften
ausgewählte Bilder und Texte für die eigenen Kanäle
Einladung zu einem Branchenformat
gemeinsame Danksagung und Abschlussübersicht
Individuelle Beiträge
Gönner & Sponsoren auf Anfrage
Umfang: nach Vereinbarung
Ihre Möglichkeiten
zusätzliche Geldbeiträge
zweckgebundene Unterstützung
passende Sachleistungen
individuelle Kommunikationspräsenz nach Vereinbarung
persönliche Abstimmung und schriftliche Leistungsvereinbarung
Premium-Partner-Option: Kategorienexklusivität
Möglich für eine präzise Produkt- oder Leistungskategorie, sofern sie zur Nachwuchsgewinnung beiträgt, keine Partner oder Sachleistungen blockiert und von der Trägerschaft schriftlich freigegeben wird. Die Regelung wird in einer separaten Vertragsanlage festgehalten.
Nicht exklusiv: Reinigung · Nachwuchs · Ausbildung · Innovation · Nachhaltigkeit · SwissSkills selbst
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Werden Sie Teil von Head of Cleaning.
Gemeinsam zeigen wir Jugendlichen, wie vielseitig, technisch und verantwortungsvoll professionelle Reinigung ist.
Aus Interesse werden nächste Schritte.
01
Entdecken
Beruf wahrnehmen
02
Erleben
Können ausprobieren
03
Verstehen
Perspektiven erkennen
04
Handeln
Schnuppern oder bewerben
Der Partnerreport dokumentiert vereinbarte Leistungen, veröffentlichte Inhalte und datenschutzkonform messbare Nachwuchsinteraktionen – ohne unbestätigte Reichweitengarantie.
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf – wir freuen uns.
Lassen Sie uns klären, welche Partnerschaft zu Ihrem Beitrag, Ihrer Fachkompetenz und Ihren Nachwuchszielen passt.
Daniel ThometBereichsleiter Bildung / Projektleitung Schweizermeisterschaft Reinigungstechnik 2027
Trägerschaft Berufsbildung Reinigung
St. Laurentiusstrasse 5 · 4613 Rickenbach SOM 079 222 77 42d.thomet@allpura.ch
SwissSkills 2027